职位:项目|质量|高级管理
部门:
人数:1人
性质:全职
性别:不限
婚姻:不限
学历:大专
经验:3年以上
年龄:18岁以上
待遇:5000-8000元/月
公司简介：
深圳市佳明新电子有限公司前身最早于1977年成立于台湾板桥市
1997年在惠州市投资建厂，工厂的占地面积13000平米，厂房面积8000平方米。
2001年成立“佳明电子”由于商标原因2006年正式改名为“佳明新电子”、至今已有16年国内销售经验
佳明新拥有资深的顶尖工程师团队、股东均工程师出身、长期投入电容器的创新与研发生产。
公司注重学习新知识，并分享知识。公司内部员工“积极向上、和谐友善”
来佳明新后：
1、您同样的业绩将高于同行3-5倍的收入回报
2、您的思想、眼光格局、将会的得到提高一个新台阶。
3、您将会成为电容行业的佼佼者
4、您的职位晋升空间将会跨向一个新台阶
5、您将拥有去国内外学习的机会
6、您将加入全部电子行业市场生产所需的电容行业
7、您的能力将会快速提高、能力全面得到提升。
8、您将会跟随引领公司走向正确发展道路的老板、只要您用心努力、实干、
学习、服从公司安排、您不久的将来就会是公司的栋梁之才
岗位职责：
1、负责制定年度，季度销售计划，并根据客户及市场情况，制定销售策略。
2、执行公司的规章制度，完成公司下达的各项经济指标；定期召开业务会议，总结工作，及时掌握部门的业务进展和经济效益情况，妥善安排业务工作，抓好部门双文明建设。
3、搜集和积累信息资料，分析市场动向，选择适当的销售市场，开发进出口业务。
4、建立和发展客户关系，对客户进行调研、确定并认真签订合同，制定切实可行的经营方案，报公司批准。
5、在分管区域内争取订单，巩固老客户，争取新客户，根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施，对本部门的订单进行严格管理和密切监督，指导相关业务员或业务助理完成订单，直到货物安全出运。
6、带领、辅导下属职员完成公司制定的月度、季度、年度工作指标。每周收取下属职员的工作报告，并针对性的给出辅助、点评。
7、指导、管理、监督下属职员的业务工作，关注员工的工作状况、员工关系管理，改善工作质量和服务态度，加强对下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。 8、督促部门职员按质量管理要求建立健全各类业务台帐，加强各类业务合同、协议的规范化管理。做好报表统计工作，并及时送交有关部门。做好月/季底报表与年度报表总结工作。
9、组织职工认真学习业务知识，参加岗位培训，提高综合素质，培养能适应不断发展的国际经贸形势的能力。
10、主动做好与各部门的沟通和协调工作，并及时与客户协调。如：供样周期，样品技术要求等以满足客户要求，最大限度地满足客户所提出的要求。
11、及时收集国外客户的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总、分类转交技术部处理，并把处理结果及时反馈给客户，做好与客户的沟通，做好售前，售中，售后服务。
12、负责销售团队的日常工作管理，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,激发团队力量,提高工作效率.
13、确保部门内应做应有的各种统计资料、表格、档案的完整性、正确性、安全性，并对此负责。
14、服从工作安排，及时完成公司交办的其它工作任务。
任职资格：
1.本科及以上学历，市场营销、国际贸易等专业（有相关经验者可放宽条件）；
2.熟悉行业海外市场状况，有海外市场开拓经验；
3.具备较强的客户开发能力，具有出色的谈判能力、说服力，亲和力强；
4.具有良好的英语沟通表达能力：
5.具有带领业务团队经验：
待遇：
1、面议（基本工资+绩效+个人提成+团队提成+分红+社保）
2、工作时间：08：30-12：00 13：30-18：00 （大小周24天制）
3、其它：公司免费培训学习、国外展览机会
4、娱乐：公司每月定期举办聚会、户外活动等
联系施小姐：13723446676 座机:0755-66825333
邮箱：szjmx168@163.com
地址：深圳市宝安42区兴华一路华创达A栋3楼（附近地铁站：翻身站B出口）