LTM推出“AI 1000”计划，培养新一代前线部署工程师

印度班加罗尔--(美国商业资讯)--全球大型企业的商业创意合作伙伴LTM今日宣布推出“AI 1000”战略人才转型计划，并同步成立专门的卓越中心(CoE)。该计划旨在培养超过1,000名获得AI认证的工程师，包括前线部署工程师(FDE)，以帮助企业加速AI采用、部署与规模化应用。

此次计划发布正值企业技术人才需求格局发生深刻变化之际。作为AI生态系统中发展速度最快的岗位之一，FDE具备大型语言模型(LLM)和领域专用小模型(SLM)方面的技术能力以及业务洞察力，能够将创意转化为可量化的投资回报成果，并推动客户采用AI解决方案。LTM为了应对这一转变，推出了结构化人才计划“AI 1000”。该计划提供培训、平台和规范化职业发展框架，实现FDE规模化培养。

“AI 1000”采用覆盖整个人才培养生命周期的四阶段模式，即“识别”“赋能”“部署”和“治理”。该计划首先利用专有AI就绪度指数识别高潜力工程师；随后为其提供围绕AI原生技能打造的定制化学习旅程，并通过黑客松竞赛和真实使用案例检验其能力。符合条件的工程师将被派驻至各类AI项目。

该计划还建立了治理框架，可跟踪工程师表现，沉淀经验洞察，并将相关信息反馈回系统，形成持续的能力培养与成长循环。CoE依托一体化平台生态系统，以透明、高效且灵活的方式推动交付治理，进一步赋能FDE为客户创造并衡量业务价值。

“技术工程师的角色正在迅速演变。‘AI 1000’计划旨在提升人才队伍的生产力，帮助企业创造切实可见的业务成果。通过AI 1000 CoE，我们正在构建结构化人才培养路径，将技术卓越能力与领域专长相结合，来实现这一目标，并帮助人才为未来做好准备。”LTM首席执行官兼董事总经理Venu Lambu如是说。

凭借累计超过650万小时的学习时长、近84%的学习覆盖率、超过15,000项外部AI认证以及24,000余名接受过AI培训的员工，LTM已为AI采用奠定了坚实基础。“AI 1000”计划则在此基础上，将相关工作整合为一套结构化、以数据和事实为依据的人才培养体系，涵盖明确的岗位发展路径、可量化的里程碑以及规范化的部署框架。衡量该计划成功与否的标准不在于培训的员工数量，而在于这些工程师创造的业务成果。

关于LTM

LTM隶属于Larsen & Toubro Group，是一家以AI为核心的全球技术服务公司，同时也是全球大型企业的商业创意合作伙伴。我们融合人类洞察与智能系统，在技术与行业专业知识的融合领域，助力客户创造更大价值。我们的服务能力覆盖一体化运营、业务转型和商业AI三大领域，赋能企业打造新的工作模式、构建新的生产力范式，并开辟新的价值创造路径。LTM拥有遍布40个国家/地区的超过87,000名员工以及全球合作伙伴网络，致力于为客户创造卓越的成果，帮助他们不仅超越市场表现，更能引领市场创新。如需了解更多信息，请访问LTM.com。

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