昨日上午，由江北区政府主办，江北区人社局承办、重庆智成人才市场协办的中高端大型人才招聘会，在江北区观音桥步行街举行。重庆晚报记者打听到，现场涉及互联网、电子商务的IT企业，占在场企业总比19%，他们对于技术性和服务性人才需求最急迫，各大高校每年也培养出大批相关专业的毕业生，但他们还是喊招人难。招人难在哪？HR分析出3大原因。

在近年召开的中国IT用户年会上，赛迪顾问股份有限公司发布了“中国IT产品与解决方案用户满意度调查”与“中国重点行业信息化企业及中国重点行业CIO调查”的最终结果。根据本次调查结果，结合主办方组织的专家评审委员会的评审意见，本次年会还发布了“2005年中国优秀IT产品奖”、“2005年中国行业信息化优秀解决方案奖”、“2005年中国中小企业优秀IT产品奖”、“2005年中国中小企业信息化优秀解决方案奖”、“2005年中国优秀信息化企业奖”、“2005年中国CIO年度精英奖”等奖项。

“我注意到在论坛现场，很多人都是用手机照相后随即传送至新媒体平台。通过这些习惯，不难看出传统IT技术正变得更加消费化了。”中软国际副总裁刘英杰指出，这种新格局下的互联网时代正在给传统的IT企业，带来越来越多的危机感和压力。

长时间熬夜、劳动时间超过12小时已经成为了互联网IT行业现在存在的现状。

　当工作继续朝着好的方向发展，身体开始向沈明亮发出了警报。2010年开始，沈明亮的肠胃对长期的加班发出了“抗议”：胀气、呕吐、不消化，吃下去后就要吐出来，后来连胆汁也一并吐出来。吃，对于他来说是最奢侈的事。

说到CIO们最关心的问题可以总结为有三个，第一是灵活性，也就是企业推出新的应用有多快;第二是安全性，避免系统受到感染，并防御恶意软件;第三是高效，降低IT运营成本，减少工作量并提高效率。

跳槽已成为职场常态。白领怎么跳？跳去哪里？在跳槽的过程中职业规划发生了哪些改变？根据智联招聘春季在线投递数据显示，房地产、互联网、金融包揽热门投递前三甲。恰逢两会过后，白领跳槽在行业选择上也受到了房地产回暖、互联网+、金融改革等政策的影响。三大行业凭借其快速、稳定的发展，高企的薪酬水平，网罗大量白领人才。其中，杭州已经成为全国二线城市中IT类职位需求增长最快的城市。